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这是我大学以来经历过感慨所得,大家可以指点批评啊:想谋求一个好的岗位或是得到更好的发展机会，大学生需要人生历练，需要社会经验，而想在大学期间培养这一切才能，这应该是我们自踏入大学生活以后想的谈的最多的话题。我们说实践并不只有创业一种，可以通过拓宽当前的教育手段，增加在学期间的社会实践、进行家教和兼职打工来有益地补充。毕竟受社会上的浮夸与鼓噪之风的影响，在先“上山”（即加强知识学习，追求更高学位）还是“先下海”（即创业赚钱）的两难选择中，使大多数在校大学生迷失了方向，使得大学生就业创业与在校的必然冲突有了不可调和的方面。因此。就成为风行当今校园最直接敏感的一个热门话题。通过相关的连接，涉及有关的资料作了一个报告，或许多少有一点借鉴和启示作用。 创业路上不孤单 ——大学生就业创业情况调查研究 人类因为梦想而伟大，只要有梦就有希望，这个世界唯一不变的真理就是天天在变；只要我们能改变，真正的不断努力，总有一天能看到希望，实现梦想…. 2006年9月21日下午，由南通市人事局、大中专毕业生就业协会举办的大学生就业论坛成功落下帷幕。论坛上以独特的视角分析了当前教育模式与就业各方面关系，尖锐地指出教育必须以就业为主体，以创业为导向。这不仅是教育事业单位和社会政府政策问题，也是一个全社会都要关注的社会责任问题。就是说就业创业已摆在了政府和教育事业机关等相关部门所有工作中重点的位置上，关系到城市的经济资源的合理的调配和社会持续稳定的再发展，从全局性的角度去理解，是一个建设和谐社会首要方针和战略途径。 在南通各大高校的积极响应、创建和轰轰烈烈地开展丰富“校园文化”的同时，更多的是每个大学生都曾有创业的憧憬和冲动，想能够寻求一个锻炼发展的机会。但请冷静下来想想，究竟什么是就业创业？我想它绝不是打工挣钱或是兼职这样简单。就业创业，它是具有一定目标、规模和系统而对社会发展有影响的经常活动。其有一定的特性包括：1.创新性 、2.目的性 、3.系统性 、4.风险性 、5.延续性、经常性——需要较长时间和经常活动 6.规模性——包括事业规模和投入的时间精力的规模。对于“大学在校”这一特定的人生阶段，对于“大学生”这一特定的社会角色定位来说，不论是从个人价值实现还是社会良性发展的角度看，在校就业创业已经成为大学生规划人生，达成梦想，提升自我的一个很好方式。 竞争：潜在的压力 随着高等教育的迅速发展，大学毕业生数量急增，与社会需求之间的关系，从经济学的角度分析即“供不应求”转为“供需平衡”，甚至“供大于求”。尤其在我国教育发展改革大背景下，大学生就业也基本趋于市场化，看到的是价格机制在就业市场的起着巨大调节作用。在一个相当长的时间内，高等学校毕业生就业都将处于“买方市场”，在社会需求总量增加不大的一段时间内，毕业生层次间的挤占岗位的效应将是一个趋强的趋势；而且在同层次、相同专业毕业生的名牌校与普通校之间，培养质量和特色的竞争将格外激烈：更注重毕业生的实际能力和竞争优势，及各方面的综合素质发挥，使得毕业生整体求职的成本和时间将扩大和延长，整体的薪酬水平也将有所下降。在此规律中角色的转变，是一个不以我们个人意志为转移的，是历史时期性的转化的呈现，也是大学生就业所面临的新形势的一个重要的突出标志。根据南通第二届大学生就业论坛中调研部门的数据统计，虽说毕业生总体就业率上调2%，在非公有制的企业就业仍占主体，师范类的专业的趋向仍不太明朗，还处于 “飘红状态” ；而学理工科专业的比较有市场，就业趋向更直接面向能力应用。再从企业的角度分析，当然企业所需要的是一个德才兼备的毕业生。要具备一定的经验和能力，稳定健康的心态和良好的择业观。而谈到创业是一项综合技能的展示,是高智慧的活动,需要一个人具有很强的运用和驾驭知识的能力,涉及到的知识更涵盖了人文社会科学和自然科学等一系列的知识,要将其转化为生产力,高校学生必须通过综合的技能培训,接受创业教育,灵活地结合市场，进行系统的创业训练,并掌握娴熟的操作技能。 可见，大学生就业创业困难是社会发展的必然现象，也是市场经济的正常现象，当然也是在特殊时期有特殊原因造成的结果。在无形的就业压力下，这并不是凭几张文凭或是几大堆的荣誉证书所能衡量的，需要转化就业理念，灵活选择就业；需要的是真正的效应，社会是一个很好的大熔炉，炼出上等的钢材才是最有价值的。 精神：大学生可再生的“资源” 这让我想起了一个我们身边的关于大学生创业的实际例子。南通大学理学院的几名普普通通的学生。在突发奇想下，每人出资100元，在校园里创办了一个“废品收购站”。可能初衷附着了点理想化的色彩。万事开头难，他们首先在校园内进行宣传，一个个宿舍挨着跑，向同学们传递着自己的“创业”理念，起初仅仅收些塑料瓶。但我想就业创业的最终目的就是盈利，因此无论是制定可行性报告、工作计划还是活动方案，在去实践中都应该明确如何去盈利。而正式营业的第一天，他们很失望，那天的收购数目：46个。当时，许多同学对此不屑一顾，甚至还有人嘲笑他们是不是穷疯了。可是他们满不在乎，认定了的路就要坚持。 经过半年的不懈努力，得到了广大学生了支持，收购站的规模越来越大，“名气”越叫越响，“生意”自然越做越火。学校领导还现场指导，鼓励他们把收购站规范化、程序化，钟秀校区管理办公室和后勤处更是为其大开绿灯，专门提供了一块收购场地。因此，他们决定把“废品收购站”更名为“可再生资源回收中心”，在扩容“业务量”的同时，为更多的贫困生提供勤工助学的岗位。 如今，随着“可再生资源回收中心”队伍的壮大，该中心的负责人制定了一系列规章制度。他们将以“帮助贫困生，美化校园环境，减轻学校和家庭负担”为宗旨，通过诚信经营，规范运作，开辟南通大学新的勤工助学基地。 收购站的盈利不但资助了贫困生，减轻了他们一点负担，而且还增强同学们的环保意识，美化了校园环境。在今年的社会暑期实践中，也建立了小分队，赴一些垃圾处理中心进行了调查，还打算毕业以后把这个事业进行到底，建立特色的规范化的企业，服务社会。在校创业本身没有错，一个在校大学生如果同时具备了知识、经验、心态、创新这四个条件，再遇上一个合适的机会，而在其过程中带着“可再生”的精神，就是不想成功也不可能。就怕有的创业者一时受到挫折难以承受，沮丧消沉，甚至一蹶不振。因此要正确认识自己，认识社会，给自己一个明确的定位，找准创业的最佳时机和最佳位置，对于投身创业的大学生十分重要。这就是大学生要思维活跃，会有许多好的点子，但这些好的点子要使他有商业价值，必须找到盈利点。仅仅靠一个设想是不能创业的。我们能想到的，别人早已想到，因此我们比别人更需要创新思维。 保证：最好的“通行证” 打造第一“品牌” 进入大学接触多的是关于职业规划这几个名词，那又怎么样去规划一个人生呢？它其实是一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，通俗点儿说就是“愿景”，这里面包括一个人的学习与成长目标，以及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。通过合理的职业规划，个人与职业的契合度越高，职业生涯就越有可能取得极大的发展和良好业绩。因此谈到大学生创业就必须制订一个完整的、可执行的创业计划书，即可行性报告。必须建立在现实、有效的市场调查基础上，不能凭空想象，主观判断。根据计划书的分析，我们再要制定出人生目标并将目标分解成各阶段的分目标，同时订出详细的工作步骤。而在当前教育体制下在校就业创业更需要管理体制。在此趋势的发展和影响下，在南通大学的相关领导的支持和引导下，2006年5月30号下午 ，南通大学就业创业协会召开了成立大会，它是以就业创业为服务对象，依托于校大学生就业创业指导中心，活动完全由大学生自己参与、组织、策划，自发形成的公益性学生社团组织。这也是我校在校园文化建设上的一个理论付诸于实践的重大突破。南通大学就业创业协会的成立，意味着大学生就业创业逐渐地制度化、规范化，且向着成熟迈进了一大步。据协会负责人介绍，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观，科学地规划职业生涯。其组织会员还要进行研讨、调查、讲座等活动，探讨新形势下高校学生就业、创业的各种前瞻性话题。并推进学校和学生，企业和学生，用人单位和育人单位间的双向交流。协会组织机构方面详细明确规定了会员的权利义务，建立一套完整的工作管理体系。目前已经在二十几个学院建立了分协会，在各个学院的老师的配合指导下，积极地投身于就业创业实践中，真正地提升了自己，帮助更多的人超越。就业创业协会在就业创业教育的内容设置方面， 主要内容包括培养学生良好的自主创业意识,树立全新的就业观念。要帮助学生树立大就业观念,高校要通过各种教育唤醒、启发、诱导、挖掘大学生的创业潜能,鼓励大学生开拓创新,用自己的聪明才智为社会多作贡献,在积极进行就业，学生也要由被动地就业向主动创业转变。引导学生掌握创业的基本知识、基本理论和基本方法，又在此基础上推出自己的“品牌活动”。“与成功有约”大型论坛和“前辈会客厅”，直面就业指导专家和毕业的优秀人才，让成功人士指点人生，学名人规划人生，解答大学生的疑惑，进一步拓宽学生的视野；“会员名企行”走进名企，丰富阅历，了解现代企业组织文化，管理模式，接触企业各级员工，提前感受了工作氛围。“成功内训班”又不断在谋求自身发展，围绕学生创业精神、思想品质的培养和心理素质能力的提升,把学生培养成具有视野开阔、主动创新、勇于实践的复合型人才。组织和社会实践活动方面，TCL手机、康佳和海信集团促销员招聘会的成功举行，狼山风景区业务员的招收和调查中国人寿在人众中的信誉度等活动，都在学生中引起了良好的凡响。在付诸行动中肯定伴随着挫折、辛酸和快乐，但也通过开发和提高学生创业基本素质和创业能力的教育,使学生具备了一定的从事创业实践活动所必须的知识、能力及心理品质，获得的是适应社会的各种生存能力。使得我们在主动地全面地充分地学习自己职业发展要求的知识、培养自己职业发展要求的各种能力，使学生发挥自己的特长和增进人际关系。也为其他的学生提供了一个展示自己的空间和提升发展的机会。目前在各大学院也开设了关于新生的就业创业指导课程，逐渐面向一个新的教育体制建设，完善了现代教育在应试下的不足，打造一个全新实用性更直接的社会实践教育机制。 政策：源于不断地努力 支持创业扩大就业面增强毕业生创业意识，帮助毕业生认识到社会上有许多创业的机会和条件，创业是光荣的，鼓励他们自主创业更是缓解现代大学生就业的一个特色途径。创业不仅可以解决自己的就业，也为社会及其他毕业生提供就业岗位。培养大学生创业技能和主动精神，应该成为高等教育人才培养的一个关键。越来越多的大学生将来不仅仅是就业者，而首先会成为就业岗位的创造者。 建立一个院校、企业、个人三位一体的就业体制，直接面向就业和创业是现代社会发展面临的重要的选择。在论坛中，更多谈论的是现代就业创业面临的形势及社会相关的扶持政策。 首先，鼓励毕业生到基层就业。我想在长三角地区经济发达地带就业，应是现代大学生首选。但是毕竟社会压力也是有一个限度的。从政府长远的角度和就业形式分析，缓解这一大压力，采取相应的服务政策引导是非常必要的：鼓励高校毕业生到基层、艰苦地区工作，出台了相关的优惠的政策，在艰苦地区工作满几年，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录用。到西部地区和我省苏北工作的，实行来去自由的政策，根据本人意愿，户口可迁到工作地，也可迁回原籍，由政府人事部门所属的人才中介服务机构提供免费人事代理服务。到乡镇农村等基层事业单位工作的，在见习期即执行定级工资标准，并实行浮动工资。 其次，大力提倡并积极扶持毕业生自主创业，关系到我省的各个机构的政策扶持。有条件的地区还实行担保贷款，各级政府更要在就业经费预算中安排一定的经费扶持大中专毕业生就业创业管理办法，制定具体措施，扶持高校毕业生自主创业。加大创业基金扶持创业项目的数量和规模，同时进一步完善现有创业项目的指导和扶持工作，推动扶持大学生自主创业深入发展。充分利用城市就业创业指导体系，对有创业愿望并具备创业条件的高校毕业生要给予积极支持，及时提供创业培训、开业指导、小额担保贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务。在税收方面，享受减免税收、实行发放奖金和表彰等鼓励政策。自主创业还享受优惠中介服务，建设一个在一定时间内免费为其保管人事档案（包括代办社保、职称、档案工资等有关手续）。可在政府人事、劳动保障部门所属的人才中介服务机构和公共职业介绍机构的网站免费查询劳动力供求信息，免费发布招聘广告等；参加政府人事、劳动保障部门所属的人才中介服务机构和公共职业介绍机构举办的人才集市或人才、劳务交流活动给予适当减免收费。政府人事部门所属的人才中介服务机构免费为创业企业的毕业生，优惠为创办企业的员工提供一次培训、测评服务。保障部门要进一步完善高校毕业生自主创业和灵活就业的社会保障政策。对高校毕业生从事自主创业、灵活就业的，可在各级社会保险经办机构设立的个人缴费窗口办理社会保险参保手续。大学生就业伴随着经济的区域分布，呈现出一定的不合理性。除了带点地方性特色的人才调配和建立更多的服务政策适合了现代就业创业的新形式。还要引进更多的外资企业，鼓励创办民营企业，完善人事公共信息服务系统，提供更多的就业岗位。 在学校方面，配置专门的就业创业指导机构，加强宣传力度和落实就业信息，通过培训、总结组织校内招聘，开办就业市场等来培养专业化的就业队伍和提高整体业务水平，向社会输送优秀的合格的人才。 用爱心做事业，用感恩的心做人 提前进入社会进行锻炼，不管是了经济目的，还是为了单纯的学习和实践经验，对于我们大学生这是最好的勉励。而对大学生毕业来说，就业是对自己受教育过程的一个很好综合检验，是对自己适应社会、服务社会的素质和专业技能水平的具体测验，是服务社会、贡献社会、确立自己社会地位的开始。创业更能开创自己的人生，开拓自己的事业，建立更好的人才循环系统，带动社会的再发展。学会发现，学会把握，这样处处是机会，与其患得患失的生活着，不如摆正心态，积极面对现实，面对生活，面对眼前的挑战。用爱心做事业，用感恩的心做人。无论是名牌大学学生，还是非名牌大学学生，都会是社会的有用之才。 “天生我材必有用”，又何必在自怨自艾中浪费自己的青春，摧毁自己的生命呢？“失败乃成功之母 ” 在遇到几次挫折后，只要认真总结，吸取教训，更勇敢地面对市场竞争，积极参与竞争，寻找机遇、把握机遇，机遇就会光顾你。 (责任编辑：世外梅园文学网) |
